一、协会建设

1.完善协会内部制度，明确分工，提高效率，尽量减少工作中的失误。

2.提高招新面试的标准，控制人数，让更具热情更有能力的人加入协会，进而推进协会更好发展。

3.进一步提高对创业园管理和服务的水平，并加强对其的宣传力度，从而弥补协会在校内地理位置存在的不足。

4.协会机构设置调整，并明确各自工作，提高工作效率。

5.加强我校创业园的管理和服务，并与市区及其他高校创业园进行交流，了解并学习更多的项目，不断丰富本校的创业文化。

二、活动开展

三、珍惜现有平台，开发潜在资源

1．珍惜KAB全国推广办公室等平台，学习相关的创业知识，并积极与各高校KAB间进行交流，不断推进协会发展。

2．积极组织“寻访青年创业先锋”活动、青年恒好大学生公益创业方案征集活动、温州市青年创业大赛、阿里巴巴淘宝夏令营等校外大型活动。

3．利用温州医科大学创新创业教育学院官网及微信平台，加大网络宣传力度。及时更新协会微博动态，推送KAB创业俱乐部微信平台最新创业咨询。

4．努力搭建一个校园与企业交流沟通的平台，建立长久的合作关系。我们希望协会能让学生“走出去”，将企业文化“引进来”，让温州医科大学的创业氛围愈加浓厚。

四、本学期工作重点、难点

【重点】

1、不断巩固协会新设置的机构，分工明确，各尽其职，提高效率；

2、建设KAB特色文化，做到在校园中的软实力。

3、从单一特色活动到多元化KAB的过渡，开展协会特色活动（项目展销大会，游园会等），并丰富其内容和形式，完成KAB硬实力。

4、系列培养创业型人才：了解创业→参与创业→成功创业，全面灌输KAB创业俱乐部的宗旨。

5、加强社团的推广，使大学生可以知道KAB，了解KAB，融入KAB。

6、积极推行GCC，使大学生可以知道GCC，了解GCC，融入GCC。

7、加强与浙大、浙科、浙财等高校联系积极筹备浙江站活动。

【难点】

1、挑战新机遇，掌握最新创业信息，积极参与外界活动；

2、学分制社团的完善工作与新活动的大胆尝试；

3、加强协会各部门之间的联系，打造真正的KABer大家庭。

五、本学期工作创新之处：

1.由学分制社团申请获此灵感：本协会应围绕了解创业→参与创业→成功创业的路线，不断诠释协会的宗旨；

2.对协会全体成员以及创业园工作室，实行新的奖惩制度，以树立创业者的风范，增强温州医科大学的创业氛围；

3.从创业者的社会责任感出发，以一颗感恩的心，同各大组织携手共办爱心公益创业活动，朝着启动“公益创业基金”的目标不懈努力；

4.在校宣传大学生创业优惠政策，扫除大学生对创业的陌生，积极鼓励大学生创业。

5.针对创业先锋，跟踪采访编辑创业传奇故事，打造一个更加具体实际的资源咨询共享平台。

6.尝试着经常去敬老院进行公益活动。

7.会员之间的联系愈加紧密，建立了良好的人际交往氛围，积极推动了社团的发展。