- 高层次人才招聘公告
- 作者： 编辑：黄 来源： 浏览：; 时间：2018年05月08日 00:00
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温州医科大学是浙江省人民政府、国家卫生计生委和教育部共建高校，具有博士学位授予权。现有临床医学、生物医学工程、基础医学、药学一级学科博士点，临床医学专业学位博士点，医学教育二级学科博士点,公共管理等12个硕士学位授权一级学科，8个硕士专业学位。
一、常年诚聘对象
（一）学科领军人才
国家“万人计划”杰出人才和领军人才、长江学者特聘教授、国务院学科评议组召集人，国家级重点创新团队负责人；国家社科基金重大项目负责人。
（二）学科带头人
年龄55周岁以下，满足下列条件之一：
1.长江学者（青年学者）、“国家百千万人才工程”、国家有突出贡献中青年专家、国家级教学名师、全国宣传文化系统“四个一批”人才、国家“万人计划”青年拔尖人才、国家“千人计划”青年项目入选者、省“千人计划”创新人才入选者、省151人才工程重点资助人选；
2.国务院学科评议组成员、部级重点学科或省一流学科（A类）带头人、省部级社科重点研究基地负责人、国家社科基金重点项目负责人；
3.教育部高校人文社科优秀成果奖二等奖（排名第一）、省部级社科科研成果奖一等奖（排名第一）；以第一作者身份在《中国社会科学》发表学术论文；以第一作者身份在《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载4篇。
（三）学术带头人
1.省有突出贡献中青年专家、省“钱江学者”特聘教授、省宣传文化系统“五个一批”人才、省级教学名师；
2.满足以下两个条件者：（1）获教育部高校人文社科优秀成果奖二等奖（排名前二）、三等奖（排名第一），省部级社科科研成果奖一等奖（排名前二）、二等奖（排名第一）；（2）主持国家社科基金项目1项；（3）以第一作者身份在《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载2篇或权威期刊论文4篇；
3.国际一流大学的助理教授，且以第一作者身份在《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载3篇。
（四）学术骨干
年龄40周岁以下，满足下列条件之一：
1.同时满足以下两个条件者：（1）省部级社科科研成果奖一等奖（排名前三）、二等奖（排名前二）、三等奖（排名第一）；（2）主持国家社科基金1项；（3）以第一作者或通讯作者身份发表权威期刊论文2篇或在《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载1篇；
2.优秀海内外博士（后），且以第一作者或通讯作者身份在权威期刊发表2篇或一级期刊发表4篇或CSSCI来源期刊发表8篇。
（五）优秀博士（后）
年龄35周岁以下的优秀海内外博士（后）。
二、全职引进人才相关待遇
人才层次
薪酬
（万元/年）
科研启动经费（万元）
安家费
（万元）
人才房或购房补贴
医、理、工科
人文社科
学科领军人才
面议
面议
面议
面议
提供150 ㎡住房（超出部分由本人按政策购买）或购房补贴200万元（海外引进人才210万元）
学科带头人
45-65
面议
面议
30
（海外引进人才35）
提供120 ㎡住房（超出部分由本人按政策购买）或购房补贴150万元（海外引进人才160万元）
学术带头人
25-45
40-100
10-25
20
（海外引进人才25）
提供120 ㎡左右人才房购房指标或购房补贴100万元（海外引进人才110万元）
学术骨干
15-25
10-30
5-8
10
（海外引进人才15）
提供100 ㎡左右人才房购房指标或购房补贴70万元（海外引进人才80万元）
优秀博士（后）
中级工资、五年内享受副高津贴
5-8
3-4
5
（海外引进人才10）
提供90㎡左右人才房购房指标或购房补贴40万元（海外引进人才50万元）
注：1、年薪是指全年税前收入（含五险一金），在校期间科研奖励按照学校政策另发；购房补贴按学校政策分批发放。
2、学校协助解决好引进人才落户、子女入学等事宜；帮助学科领军人才、学科带头人安排配偶的工作岗位。
3、未尽事宜详见《温州医科大学人才引进实施办法》及相关文件。
三、学校相关科研奖励政策（以人文社科类为例）
科研成果奖（万元）
学术论文奖（万元）
科研奖（万元）
1.教育部人文社科奖一等100万、二等50万、三等30万；
2.省部级一等50万、二等30万、三等15万
权威论文3万、一级论文1万
国家社科基金重大100万、重点50万、一般和青年25万
注：上述奖励指的是人才引进后在我校工作期间所取得的业绩奖励，未尽事宜详见《温州医科大学科研业绩奖励办法》
四、应聘程序
应聘人员可通过电子邮件提交应聘材料。如通过电子邮件求职，邮件主题注明：姓名+应聘岗位，应职材料以附件形式发送。学校在限定时日内及时予以回复，并联系洽谈。
五、引进计划及联系方式
学科、专业或研究方向：
①教育学、社会学、管理学、经济学、心理学、统计学等学科的相关专业
②医学教育等交叉学科的相关专业
联系人：潘老师
联系电话：0577-86699201
邮箱：690483370@qq.com